單項選擇題勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
A.30個工作日
B.30日
C.60個工作日
D.60日
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1.單項選擇題勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
2.單項選擇題提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.20
B.28
C.30
D.60
3.單項選擇題解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）
A.公開
B.大事化小
C.及時處理
D.公平
4.單項選擇題勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必須保證雙方當(dāng)事人處于（）的法律地位，具有平等的權(quán)利義務(wù)。
A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
5.單項選擇題勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（）內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)節(jié)委員會提出申請并填寫《調(diào)節(jié)申請書》。
A.25日
B.30日
C.35日
D.40日
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題