單項(xiàng)選擇題某工程承包作業(yè)6000m2，地下一層，地上二層，為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。該工程計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期360天，計(jì)劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%；在進(jìn)入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查；總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門對項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行審查。該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
A.25000工日
B.30000工日
C.36000工日
D.40000工日
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1.單項(xiàng)選擇題某公司（甲方）與胡某、周某（乙方）簽訂《勞務(wù)分包合同》，約定甲方將某商務(wù)中心工程總項(xiàng)目B座工程的泥工班組作業(yè)的勞務(wù)用工承包給乙方，乙方承包范圍及工作內(nèi)容：按圖紙說明的土建、裝飾工程從基礎(chǔ)到屋面。乙方由于趕工期，請了兩個(gè)體力不錯(cuò)有從事該行經(jīng)驗(yàn)的56，58歲農(nóng)民工。施工過程嚴(yán)格按照三檢制度要求施工，順利按期完成該項(xiàng)目工程。勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
A.16；55
B.16；60
C.18；55
D.18；60
3.單項(xiàng)選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動合同。雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書，最后，馬先生關(guān)于支付雙倍工資等各項(xiàng)主張得到了仲裁庭的支持。勞動合同具有的性質(zhì)（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
4.單項(xiàng)選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動合同。雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會遞交勞動仲裁申請書，最后，馬先生關(guān)于支付雙倍工資等各項(xiàng)主張得到了仲裁庭的支持。我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
A.調(diào)解→仲裁→訴訟
B.調(diào)解→訴訟→仲裁
C.仲裁→調(diào)解→訴訟
D.仲裁→訴訟→調(diào)解
最新試題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項(xiàng)選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
題型：判斷題
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
題型：判斷題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
題型：單項(xiàng)選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題