多項選擇題勞務報酬的計算方法主要有（）。
A.獎金
B.津貼和補貼
C.固定勞務報酬（含管理費）
D.約定不同工種勞務的計時單價（含管理費），按確認的工時計算
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1.多項選擇題勞務人員工資的計算方式包括（）。
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.加班加點工資
2.多項選擇題在約定勞務分包合同價款時，可選擇以下哪些方式約定合同總價（）。
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
3.多項選擇題勞務分包合同價款包括以下（）。
A.環(huán)保費
B.利潤
C.保險費
D.工具用具費
4.多項選擇題總分包合作雙方必須依法簽訂分包合同，分包單位應約定（），確保勞務人工費和勞務工人工資的支付。
A.支付勞務人工費的時間
B.結算方式
C.保證按期支付的措施
D.拖欠工資的后果
5.多項選擇題勞務分包隊伍每月向總包項目部報送勞務費及工資支付情況報表。每月編輯勞務工人工資發(fā)放記錄表，并要求（）三份簽字后報總包項目和總包企業(yè)財務部備查。
A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負責人
D.項目經理
最新試題
總承包企業(yè)勞務督察部門于（）檢查不合格的項目經理部進行復查。
題型：單項選擇題
用人單位分立、合并、轉讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
題型：判斷題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題