在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí)，首先應(yīng)（）

管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

商品部的服務(wù)員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。

職工代表大會(huì)無須定期召開。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。