文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是（）

飯店效益

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。

康樂(lè)部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

管事部是飯店中一個(gè)單獨(dú)管理的附屬部門(mén)。

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。

客房部各部門(mén)之間不需要保持信息暢通，與其他部門(mén)也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。