飯店?duì)I銷中可控制的要素包括飯店的產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷方式等。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。

飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指（）

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。

文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是（）

職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。