A.人類需要層次論
B.雙因素理論
C.成就需要論
D.強(qiáng)化理論
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A.員工的福利待遇
B.工作環(huán)境條件
C.人際關(guān)系
D.工作成績(jī)得到認(rèn)可
A.工作成就感
B.工作責(zé)任心
C.學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)
D.組織管理制度
A.生產(chǎn)過(guò)程中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和高層管理效率
C.人的需要、動(dòng)機(jī)和行為
D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過(guò)程中的工人的勞動(dòng)士氣
A.生產(chǎn)中工人的勞動(dòng)效率
B.一般管理原理和管理效率
C.理想的行政組織理論
D.生產(chǎn)過(guò)程中的人際關(guān)系
最新試題
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么?
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看,以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)()。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。