多項選擇題各單位要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，依據供電所生產經營目標完成情況，統(tǒng)籌考慮（）勞動力市場指導價位等因素，保障業(yè)務委托用工的合法權益，建立其工資收入與績效掛鉤的正常調整機制。
A.企業(yè)效益
B.農維費收取
C.社會平均工資
D.工資增長指導線
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題各單位要完善績效組織、制度、指標、監(jiān)控、評價和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項生產經營活動和員工日常工作中，將考核目標和責任落實到（），不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.供電所
B.班組
C.縣公司
D.全體員工
2.多項選擇題各單位要完善績效組織、制度、指標、監(jiān)控、評價和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項（）和（）中，將考核目標和責任落實到供電所、班組和全體員工，不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.生產經營活動
B.員工日常工作
C.員工業(yè)余愛好
D.員工日常生活
3.多項選擇題各單位要完善績效組織、（）和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項生產經營活動和員工日常工作中，將考核目標和責任落實到供電所、班組和全體員工，不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.制度
B.指標
C.監(jiān)控
D.評價
4.多項選擇題各單位要完善績效（）、評價和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項生產經營活動和員工日常工作中，將考核目標和責任落實到供電所、班組和全體員工，不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.組織
B.制度
C.指標
D.監(jiān)控
5.多項選擇題加強供電所全員績效管理，建立逐級考核機制，（）考核供電所所長（書記）；供電所所長（書記）考核（）。
A.市公司
B.縣公司
C.班組長
D.全體班組成員
最新試題
在架空配電線路中，使導線間保持一定電氣安全距離，從而保證線路安全運行的主要構件是（）。
題型：單項選擇題
團隊內必須做到及時溝通，（）。唯有做到及時，才能最快求得共識，保持信息的暢通，而不至于導致信息不暢.矛盾積累。
題型：多項選擇題
業(yè)擴報裝流程的具體運轉是由供電企業(yè)營業(yè)窗口—供電營業(yè)廳完成的，按照（）的原則開展。
題型：多項選擇題
團隊的（）：不僅包括對集體層面的激勵，也包括對團隊成員個體層面的激勵。
題型：單項選擇題
配電線路中擔負著向用戶分配傳送電能作用的元件是（）。
題型：單項選擇題
既要承受導線重量和側面風力還要承受鄰檔導線拉力差所引起的沿線路方面的拉力的電桿是（）。
題型：單項選擇題
團隊精神可以使團隊（）。
題型：多項選擇題
團隊精神是一個企業(yè)（）。
題型：多項選擇題
風力發(fā)電機中的齒輪箱可以將高速軸的轉速提高至低速軸的（）倍。
題型：單項選擇題
國際能源界將實施電力需求側管理，開發(fā)、調度需方資源所形成的能力，形象地命名為（）。
題型：單項選擇題