多項選擇題各單位要完善績效組織、（）和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項生產經營活動和員工日常工作中，將考核目標和責任落實到供電所、班組和全體員工，不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.制度
B.指標
C.監(jiān)控
D.評價
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1.多項選擇題各單位要完善績效（）、評價和結果應用六個體系，將績效管理全面融入供電所各項生產經營活動和員工日常工作中，將考核目標和責任落實到供電所、班組和全體員工，不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
A.組織
B.制度
C.指標
D.監(jiān)控
2.多項選擇題加強供電所全員績效管理，建立逐級考核機制，（）考核供電所所長（書記）；供電所所長（書記）考核（）。
A.市公司
B.縣公司
C.班組長
D.全體班組成員
3.多項選擇題各單位應建立統(tǒng)籌供電可靠性、優(yōu)質服務和市場拓展能力的供電所（）和（），按照責權利對等的原則，加強供電所全員績效管理，建立逐級考核機制，縣公司考核供電所所長（書記）。
A.考核指標體系
B.技能鑒定體系
C.日常考核機制
D.激勵約束機制
4.多項選擇題各單位應建立統(tǒng)籌（）的供電所考核指標體系和激勵約束機制，按照責權利對等的原則，加強供電所全員績效管理，建立逐級考核機制，縣公司考核供電所所長（書記）。
A.供電可靠性
B.優(yōu)質服務
C.市場拓展能力
D.供電及時性
5.多項選擇題強化隊伍建設，著重培養(yǎng)供電服務公司員工隊伍敬業(yè)愛崗、優(yōu)質服務等意識，加強供電所崗位知識技能培訓，開展對（）培訓和（），建設適應“全能型”供電所工作要求的復合型員工隊伍，全面提升對供電所服務支撐能力。
A.有技能等級人員
B.無技能等級人員
C.知識測評工作
D.技能鑒定工作
最新試題
（）是處理重要但不緊急事件時應該采用的方式。
題型：單項選擇題
團隊應從下列哪些方面對團隊的核心素質進行界定（）。
題型：多項選擇題
同級之間的溝通可以增加對彼此的了解，有效避免一些誤解和摩擦。而上下級之間的溝通利于領導及時發(fā)現決策的有效性，不斷改進，也可以及時解決下級成員的矛盾。通過不斷地溝通交流，增加對彼此的信任，提高（）。
題型：單項選擇題
能效電廠每發(fā)（節(jié)?。?度電的成本只有發(fā)電成本的（）。
題型：單項選擇題
架空配電線路中，15°~45°的轉角桿通常采用（）橫擔。
題型：單項選擇題
組建團隊，或執(zhí)行任務時，要注重對員工的選擇，充分了解員工的各自能力與不足，使員工之間可以優(yōu)勢互補，揚長避短實現群體能力（），充分發(fā)揮集群優(yōu)勢。
題型：單項選擇題
忠誠是團隊精神的（）。
題型：多項選擇題
電力系統(tǒng)中任一高次諧波的瞬時值不得超過同相基波電壓瞬時值的（）。
題型：單項選擇題
團隊精神是一個企業(yè)（）。
題型：多項選擇題
團隊有適量的沖突，則會提高團隊成員的興奮度，激發(fā)團隊成員的工作熱情，提高團隊（）。
題型：多項選擇題