對企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

屬于高層的非事務(wù)性工作，建立的組織結(jié)構(gòu)是（）。

人才的發(fā)現(xiàn)需要注意哪些環(huán)節(jié)？

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。

企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。

群體管理

個(gè)體管理

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。

通過對風(fēng)險(xiǎn)大小的測算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策方法是（）。