A.選擇主要領(lǐng)導(dǎo)原則
B.精干、高效原則
C.老中青相結(jié)合原則
D.優(yōu)化組合原則
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A.確定企業(yè)使命
B.確定戰(zhàn)略方案
C.確定領(lǐng)導(dǎo)原則
D.確定企業(yè)目標(biāo)
A.品德高尚
B.思維敏捷
C.性格優(yōu)異
D.富有韜略
A.正視自己，改造自己
B.抓住機(jī)會(huì)，顯示才干
C.善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)
D.敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐
A.事業(yè)激勵(lì)
B.利益激勵(lì)
C.榮譽(yù)激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
B.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
最新試題
試論述企業(yè)實(shí)施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、“三八”紅旗手等是對(duì)企業(yè)家進(jìn)行（）。
為什么說企業(yè)家是改革家？
對(duì)企業(yè)家激勵(lì)的內(nèi)容主要包括（）。
在企業(yè)的發(fā)展期，為解決出現(xiàn)本位主義、離心傾向危機(jī)的戰(zhàn)略關(guān)鍵是（）。
通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)大小的測(cè)算進(jìn)行分析的資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策方法是（）。
在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。