名詞解釋

群體管理

答案：群體管理是把若干個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者按一定的要求，按照主要領(lǐng)導(dǎo)者的情況和其他領(lǐng)導(dǎo)者的條件，進(jìn)行有意識(shí)的組合，使之成為一個(gè)有機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)群...

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名詞解釋
精神激勵(lì)
答案：精神激勵(lì)是對(duì)企業(yè)家所做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，在企業(yè)內(nèi)和社會(huì)上公開(kāi)表彰，宣傳他們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，使他們受到人們的尊敬和贊揚(yáng)，...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
答案：這是因?yàn)椋?br/>（1）企業(yè)高層的戰(zhàn)略管理工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)工作量很大，只靠廠長(zhǎng)或經(jīng)理一個(gè)人承擔(dān)企業(yè)高層戰(zhàn)略管理工作是...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家？
答案：企業(yè)家之所以是改革家，是因?yàn)樗麄冃枰泻艽蟮挠職?，改革那些已?jīng)落后的產(chǎn)品、落后的技術(shù)、陳舊的設(shè)備和工藝；改革效率低下的落...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？
答案：企業(yè)家擔(dān)負(fù)著重大的企業(yè)使命，扮演著企業(yè)戰(zhàn)略管理的角色要完成企業(yè)使命，搞好戰(zhàn)略管理并做出顯著成績(jī)非常不易。企業(yè)家面對(duì)種種困...
判斷題
企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。
答案：正確
判斷題
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的決策，但兩者的內(nèi)涵是不一致的。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
知識(shí)和能力支持是創(chuàng)新成功的內(nèi)在基礎(chǔ)和必要條件，技術(shù)創(chuàng)新的主體工作及主要過(guò)程都是通過(guò)企業(yè)自身知識(shí)與能力支持實(shí)現(xiàn)的。
答案：正確
判斷題
企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的理論基礎(chǔ)是顧客需求存在差異性，進(jìn)而可以通過(guò)產(chǎn)品的各種屬性去滿(mǎn)足市場(chǎng)中的差異化需求。
答案：正確
判斷題
資源共享是通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，尋求、利用東道國(guó)資源，并以此作為獲取、維持和提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。
答案：正確
判斷題
在企業(yè)戰(zhàn)略體系中，有競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略，還有其他戰(zhàn)略。
答案：正確

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精神激勵(lì)

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【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家？

【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的決策，但兩者的內(nèi)涵是不一致的。

知識(shí)和能力支持是創(chuàng)新成功的內(nèi)在基礎(chǔ)和必要條件，技術(shù)創(chuàng)新的主體工作及主要過(guò)程都是通過(guò)企業(yè)自身知識(shí)與能力支持實(shí)現(xiàn)的。

企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的理論基礎(chǔ)是顧客需求存在差異性，進(jìn)而可以通過(guò)產(chǎn)品的各種屬性去滿(mǎn)足市場(chǎng)中的差異化需求。

資源共享是通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，尋求、利用東道國(guó)資源，并以此作為獲取、維持和提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。

在企業(yè)戰(zhàn)略體系中，有競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略，還有其他戰(zhàn)略。

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【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家？

【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的決策，但兩者的內(nèi)涵是不一致的。

知識(shí)和能力支持是創(chuàng)新成功的內(nèi)在基礎(chǔ)和必要條件，技術(shù)創(chuàng)新的主體工作及主要過(guò)程都是通過(guò)企業(yè)自身知識(shí)與能力支持實(shí)現(xiàn)的。

企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的理論基礎(chǔ)是顧客需求存在差異性，進(jìn)而可以通過(guò)產(chǎn)品的各種屬性去滿(mǎn)足市場(chǎng)中的差異化需求。

資源共享是通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，尋求、利用東道國(guó)資源，并以此作為獲取、維持和提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。

在企業(yè)戰(zhàn)略體系中，有競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略，還有其他戰(zhàn)略。

【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家是改革家？

【簡(jiǎn)答題】為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的決策，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的決策，但兩者的內(nèi)涵是不一致的。

知識(shí)和能力支持是創(chuàng)新成功的內(nèi)在基礎(chǔ)和必要條件，技術(shù)創(chuàng)新的主體工作及主要過(guò)程都是通過(guò)企業(yè)自身知識(shí)與能力支持實(shí)現(xiàn)的。

企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的理論基礎(chǔ)是顧客需求存在差異性，進(jìn)而可以通過(guò)產(chǎn)品的各種屬性去滿(mǎn)足市場(chǎng)中的差異化需求。

資源共享是通過(guò)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，尋求、利用東道國(guó)資源，并以此作為獲取、維持和提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要途徑。

在企業(yè)戰(zhàn)略體系中，有競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略，還有其他戰(zhàn)略。