企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間體系中，具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計(jì)劃是（）。

為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？

企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的綜合反映。

在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。

論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。

為什么說企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰來激勵(lì)企業(yè)家？

下列各項(xiàng)中，相互的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問題的是（）。

在戰(zhàn)略實(shí)施的過程中，企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，產(chǎn)生各種矛盾，此時(shí)最適宜（）。

試論述企業(yè)實(shí)施的資產(chǎn)重組戰(zhàn)略。

企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略決策的方法有（）。