A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓(xùn)
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A.10
B.12
C.15
D.20
A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛，通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當(dāng)天勞動
D.在中秋節(jié)當(dāng)天勞動
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
最新試題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。