A.資金用途
B.項(xiàng)目周期
C.項(xiàng)目目標(biāo)
D.項(xiàng)目主管部門(mén)
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A.經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出
B.轉(zhuǎn)移性支出
C.社會(huì)消費(fèi)性支出
D.社會(huì)保障支出
A.投入方向合理性
B.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)合理性
C.產(chǎn)出計(jì)劃完成情況
D.采購(gòu)成本分析
A.財(cái)政部門(mén)
B.預(yù)算主管部門(mén)
C.預(yù)算單位
D.第三方機(jī)構(gòu)
A.公開(kāi)、公正、公平
B.獨(dú)立、客觀、公正
C.客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范
D.獨(dú)立、客觀、科學(xué)、合理
A.計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
B.歷史標(biāo)準(zhǔn)
C.橫向標(biāo)準(zhǔn)
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
關(guān)于政府部門(mén)的績(jī)效改進(jìn)過(guò)程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。
績(jī)效考核的對(duì)象可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體或組織。個(gè)體績(jī)效考核技術(shù)包括（）。
政府部門(mén)的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。
在現(xiàn)代組織管理中，績(jī)效管理發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。與企業(yè)的績(jī)效管理相比，政府部門(mén)的績(jī)效管理由于價(jià)值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。
績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實(shí)際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為（）。
360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正
珠海市推行的“萬(wàn)人評(píng)議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。
下列關(guān)于中國(guó)政府績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）