A.工程項目企業(yè)
B.研究開發(fā)企業(yè)
C.管理咨詢企業(yè)
D.大型企業(yè)
E.中小型企業(yè)
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A.權力集中
B.不同層次沒有交叉關系
C.沒有隔層的縱向聯(lián)系
D.信息交流少
E.靈活機動
A.直線型
B.職能型
C.直線參謀型
D.委員會型
E.項目管理型
A.參與和投入
B.教育和溝通
C.足夠的時間
D.群體促進和支持
E.更換領導班子
A.組織因素
B.群體因素
C.個體因素
D.市場因素
E.政策因素
A.明晰性要求
B.經濟性要求
C.效能性要求
D.決策快速有效要求
E.穩(wěn)定性和適應性要求
F.自我更新要求
最新試題
在出差時間長、經費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據回企業(yè)報銷。
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關的控制制度。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數量為目的。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
大企業(yè)行政崗位因人設崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進行最佳決策的方法。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應，激發(fā)員工積極工作的動機，提高工作效率。