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A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動(dòng)爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅(jiān)決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
A.勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)仲裁委員會違反法定程序作出的勞動(dòng)仲裁
B.勞動(dòng)仲裁中，仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動(dòng)仲裁委員會存在引用法律錯(cuò)誤的情形的
D.勞動(dòng)仲裁委員會裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
A.當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名
最新試題
下列關(guān)于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。
勞動(dòng)合同部分無效的，該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
職工在年休假期間，工資收入不得少于正常工作期間工資的80％。
下列情形中，屬于勞動(dòng)爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有（）。
下列情形中，屬于勞動(dòng)爭議范圍的有（）。
王某于2011年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，王某連續(xù)加班三個(gè)月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2014年9月14日王某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，王某申請勞動(dòng)仲裁，則下列關(guān)于仲裁時(shí)效的說法正確的有（）。
下列情形中，造成勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的有（）。
下列情形中，當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動(dòng)訴訟的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁表述中，可以申請勞動(dòng)仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有（）。