單項(xiàng)選擇題張老師關(guān)心上好每一堂課,關(guān)心班級(jí)大小、時(shí)問、壓力等問題。根據(jù)富勒和布朗的理論,張老師的專業(yè)發(fā)展進(jìn)入了()。

A.關(guān)注情境階段
B.關(guān)注自我階段
C.關(guān)注他人階段
D.關(guān)注學(xué)生階段


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3.單項(xiàng)選擇題一位教師走上講臺(tái),發(fā)現(xiàn)講桌上放著一張字條。上面工工整整地寫著:“老師你以為當(dāng)老師就可以壓服學(xué)生嗎?你高昂著頭,鐵青著臉,像個(gè)活閻王。但是有誰能服你呢?”落款是:“讓你最討厭、等待你處罰的學(xué)生”。下列處理方式最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()。

A.向?qū)W生訴苦
B.不予理睬,繼續(xù)課堂教學(xué)
C.稍作停頓,批評(píng)訓(xùn)斥學(xué)生
D.在班上宣讀信的內(nèi)容,并檢討自己平時(shí)工作方法的粗暴,感謝這位同學(xué)給自己敲了警鐘

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試從教師觀的角度,評(píng)析胡老師的教學(xué)行為。

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案例中兩位新教師在專業(yè)成長(zhǎng)中碰到了一些問題,請(qǐng)為他們提供教師成長(zhǎng)與發(fā)展的基本途徑。

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()提出了教師成長(zhǎng)公式:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng)。

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()的掌握和運(yùn)用程度是衡量教師職業(yè)專業(yè)化水平的最重要的標(biāo)志。

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李老師針對(duì)已有教學(xué)方法的不足,提出了較為完善的情境教學(xué)方法,并取得了一定的成效。這體現(xiàn)了李老師的()。

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如何理解教師的主導(dǎo)作用,這位教師全面發(fā)揮主導(dǎo)作用了嗎?

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