判斷題定性考核是定量考核的前提，而定量考核是定性考核的深化，兩者互為補充。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局對稽查隊員的出勤情況采取定期抽查工作日志檢查時間記錄，比對考勤人員的考勤記錄表，遲到早退扣1分、曠工扣5分，逐日登記的方法進行考核信息收集。該過程中，運用了（）信息收集方法。
A.工作日志法
B.定期抽查法
C.減分抽查法
D.考勤記錄法
2.多項選擇題收集考核信息的主要方法有（）
A.工作日志法
B.定期抽查法
C.項目評定法
D.減分抽查法
3.多項選擇題對某地專賣科科長進行綜合考核，設(shè)定了該地區(qū)市場凈化率必須達到95%、不得收受卷煙零售戶等行政管理相對人的饋贈、熟悉煙草專賣監(jiān)督管理業(yè)務(wù)有5年以上的工作經(jīng)驗等一系列的考核標(biāo)準(zhǔn)。其中涉及（）絕對標(biāo)準(zhǔn)。
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.能力標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
4.多項選擇題（）是考核實施前需要做的技術(shù)準(zhǔn)備。
A.制定考核計劃
B.擬定、審核考評標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計考核方法
D.培訓(xùn)考核人員
5.多項選擇題制定考核計劃除了明確考核目的外，還應(yīng)明確（）
A.考核對象
B.考核的重點內(nèi)容
C.考核時間
D.考核方法
最新試題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
題型：填空題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
被處分人對行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請復(fù)核的程序辦理。接受申訴進行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請進行復(fù)核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
題型：填空題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題