多項選擇題制定考核計劃除了明確考核目的外，還應(yīng)明確（）
A.考核對象
B.考核的重點內(nèi)容
C.考核時間
D.考核方法
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1.多項選擇題為保證執(zhí)法人員績效考核的順利進行，必須事先制訂計劃。首先明確考核的（）
A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對象
2.單項選擇題對老王是否適合擔任某地煙草專賣局專賣科科長進行考核，其工作接觸密切的直接上級評定為5分，下級評定為2分，相關(guān)部門評定為3分、2分。在綜合該不同結(jié)果時，更適宜運用（）
A.個人判斷考核，以上級考核結(jié)果為最終依據(jù)，得分為5
B.加權(quán)平均法，考慮到上級意見更為重要，權(quán)數(shù)為2，下級權(quán)數(shù)為1，得分為3.4
C.算術(shù)平均法，得分為3
D.多數(shù)判斷考核法，以打分人數(shù)最多的下級群體為最終依據(jù)，得分為2
最新試題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：單項選擇題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題