A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.能力標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
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A.制定考核計(jì)劃
B.擬定、審核考評標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計(jì)考核方法
D.培訓(xùn)考核人員
A.考核對象
B.考核的重點(diǎn)內(nèi)容
C.考核時(shí)間
D.考核方法
A.內(nèi)容
B.方法
C.目的
D.對象
A.個(gè)人判斷考核,以上級考核結(jié)果為最終依據(jù),得分為5
B.加權(quán)平均法,考慮到上級意見更為重要,權(quán)數(shù)為2,下級權(quán)數(shù)為1,得分為3.4
C.算術(shù)平均法,得分為3
D.多數(shù)判斷考核法,以打分人數(shù)最多的下級群體為最終依據(jù),得分為2
最新試題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
()有權(quán)作出行政處分的變更。
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是()
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括()
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()