判斷題某地?zé)煵輰Yu監(jiān)督管理部門采用按人數(shù)的比例分配先進名額體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)遵循的絕對考核原則。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時,由被考核者在觀察階段參與制定并公布,明確客觀地表達獎懲的分界,最終形成考核雙方都可以接受的標(biāo)準(zhǔn)。這句話體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法的()要求。
A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
2.多項選擇題制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意()要點。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
3.多項選擇題在設(shè)計考核辦法時,應(yīng)堅持()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
4.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核,將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來,在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息,最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)堅持的()原則。
A.考核經(jīng)?;?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
5.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時,要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價,體現(xiàn)的是()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個人通風(fēng)報信或隱瞞真相、袒護包庇的,給予()處分。
題型:多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補救性行政責(zé)任的有()
題型:多項選擇題
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是()
題型:多項選擇題
程序違法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
題型:判斷題
下列行政處分中,工資檔次會降低的是()
題型:多項選擇題
下列情形,只對直接負責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是()
題型:單項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型:判斷題
()有權(quán)作出行政處分的變更。
題型:多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
題型:判斷題
可以晉升工資的行政處分是()
題型:單項選擇題