多項選擇題考核要運(yùn)用客觀尺度進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學(xué)的考核管理制度。體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法應(yīng)堅持的（）原則。
A.考核經(jīng)常化、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
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1.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時，要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
2.判斷題內(nèi)激勵都是精神激勵。
4.判斷題精神激勵就是內(nèi)激勵。
5.多項選擇題下列關(guān)于負(fù)激勵的說法正確的是（）
A.對行為人的行為起到負(fù)強(qiáng)化的作用
B.對行為持否定性評判
C.可以是物質(zhì)激勵
D.可以是精神激勵
最新試題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項選擇題
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
題型：多項選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
題型：判斷題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
解除降級、撤職處分，可以恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
題型：判斷題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項選擇題