多項選擇題在制定考核標準時，由被考核者在觀察階段參與制定并公布，明確客觀地表達獎懲的分界，最終形成考核雙方都可以接受的標準。這句話體現(xiàn)了設計考核辦法的（）要求。
A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
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1.多項選擇題制定考核標準應注意（）要點。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
2.多項選擇題在設計考核辦法時，應堅持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
3.多項選擇題考核要運用客觀尺度進行考核，將考核結(jié)果與執(zhí)法人員的獎懲、晉升等結(jié)合起來，在在不同時間、不同場合搜集執(zhí)法人員的考核信息，最終形成科學的考核管理制度。體現(xiàn)了設計考核辦法應堅持的（）原則。
A.考核經(jīng)?；?、制度化原則
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
4.單項選擇題在制定執(zhí)法人員的指標體系和考核標準時，要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價，體現(xiàn)的是（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責、權(quán)、利相結(jié)合
5.判斷題內(nèi)激勵都是精神激勵。
最新試題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責任承擔方式有（）
題型：多項選擇題
解除降級、撤職處分，可以恢復原級別、原職務。
題型：判斷題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個人通風報信或隱瞞真相、袒護包庇的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
下列情形中，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項選擇題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題