A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱考核
D.工作績(jī)效考核
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評(píng)原則
C.差別原則
D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則
A.考核對(duì)象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營(yíng)情況是合法的,但在檢查過(guò)程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失,構(gòu)成()
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補(bǔ)救性行政責(zé)任的有()
煙草專賣行政主管部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。
解除降級(jí)、撤職處分,可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
有權(quán)變更行政處分的機(jī)關(guān),對(duì)于不當(dāng)或錯(cuò)誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
解除警告處分的期限是()
()有權(quán)作出行政處分的變更。
行為人出于故意或過(guò)失都可能構(gòu)成行政違法的有()