多項選擇題考核應當遵循（）的原則。
A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結果保密原則
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1.單項選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照（）劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標準
4.多項選擇題某地煙草專賣局對稽查崗位設定了市場凈化率必須達到80%的考核標準，稽查隊員小張在明確市場凈化率指標內(nèi)涵以后，自覺加大了市場檢查頻率，在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評價。該過程體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.監(jiān)控
B.激勵
C.學習
D.導向
5.多項選擇題（）體現(xiàn)了專賣考核的特征。
A.實現(xiàn)專賣管理目標是考核的最根本出發(fā)點
B.執(zhí)法人員的職責履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領導者是績效考核的直接責任人
D.考核結果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
最新試題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題
被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題
下列情形，只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是（）
題型：單項選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
（）有權作出行政處分的變更。
題型：多項選擇題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
下列情形中，依法應給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題