A.監(jiān)控
B.激勵
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
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A.實現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊隊長
A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為
D.處理舉報投訴
A.激勵
B.學(xué)習(xí)
C.導(dǎo)向
D.管理
A.找出工作差距進行調(diào)整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣,激發(fā)潛能
D.實現(xiàn)專賣管理目標(biāo)
最新試題
程序違法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中,為被檢查、被查處的單位、個人通風(fēng)報信或隱瞞真相、袒護包庇的,給予()處分。
程序違法既違反行政程序法,也違反行政實體法。
有權(quán)變更行政處分的機關(guān),對于不當(dāng)或錯誤的行政處分,可以予以減輕、撤銷,但不得加重。
在專賣執(zhí)法活動中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
合法行政行為給行政相對人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有()
程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
下列行政處分中,()的解除期限為1年。