多項選擇題（）不是執(zhí)法人員績效考核的直接責任人。
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊隊長
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1.多項選擇題稽查崗位考核的重點是（）
A.打假打私
B.網絡偵破
C.規(guī)范內部經營行為
D.處理舉報投訴
2.單項選擇題通過明確考核什么、怎么考核以及如何運用考核結果提高工作效率體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.激勵
B.學習
C.導向
D.管理
3.單項選擇題（）是考核的最根本出發(fā)點。
A.找出工作差距進行調整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎優(yōu)罰劣，激發(fā)潛能
D.實現(xiàn)專賣管理目標
5.多項選擇題一般來說，執(zhí)法人員培訓的結果可用于（）
A.為后續(xù)培訓提供參考依據
B.作為績效考核的一個指標
C.作為后續(xù)培訓的范本
D.作為提拔任用的部分依據
最新試題
被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題
可以晉升工資的行政處分是（）
題型：單項選擇題
有權變更行政處分的機關，對于不當或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
題型：判斷題
煙草專賣行政主管部門違法實施行政處罰的情形中，依法應給予行政處分的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權予以檢舉。
題型：判斷題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題
（）有權作出行政處分的變更。
題型：多項選擇題