A.組織
B.利益
C.管理
D.認(rèn)同
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A.可達(dá)成的
B.有聯(lián)系的
C.能夠衡量的
D.具體的
A.指標(biāo)名稱
B.指標(biāo)定義
C.指標(biāo)權(quán)重
D.考評(píng)周期
E.數(shù)據(jù)來(lái)源
A.權(quán)重突出重點(diǎn)目標(biāo)
B.權(quán)重體現(xiàn)出意圖引導(dǎo)和價(jià)值觀念
C.權(quán)重直接影響評(píng)價(jià)結(jié)果
D.權(quán)重是企業(yè)的指揮棒
A.特征性效標(biāo)
B.行為性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.態(tài)度性效標(biāo)
E.能力性效
A.一般人員
B.全體員工
C.管理人員
D.特定人員
最新試題
關(guān)于OPL培訓(xùn)講解下列說(shuō)法正確的是（）。
持續(xù)改善活動(dòng)的對(duì)象“料”的方面有（）。
下列對(duì)OPL單點(diǎn)課的目的和意義敘述正確的是（）。
OPL活動(dòng)作為現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練和輔導(dǎo)的重要方法，它不僅能進(jìn)行（）、技巧或經(jīng)驗(yàn)的傳遞，還能提升員工的參與意識(shí)和榮譽(yù)感。
提案表中必須填寫的項(xiàng)目和內(nèi)容包括（）。
困擾自主改善活動(dòng)的錯(cuò)誤思想包括（）。
自主改善管理體系包括制定自主改善（）流程。
下面（）項(xiàng)是自主改善成功推行需克服的障礙。
問(wèn)題改善的程序中找到問(wèn)題并區(qū)分原因后應(yīng)該（）。
問(wèn)題改善針對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行與維修安全質(zhì)量管理方面存在問(wèn)題提出切實(shí)可行的（）。