A.權(quán)重突出重點(diǎn)目標(biāo)
B.權(quán)重體現(xiàn)出意圖引導(dǎo)和價值觀念
C.權(quán)重直接影響評價結(jié)果
D.權(quán)重是企業(yè)的指揮棒
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A.特征性效標(biāo)
B.行為性效標(biāo)
C.結(jié)果性效標(biāo)
D.態(tài)度性效標(biāo)
E.能力性效
A.一般人員
B.全體員工
C.管理人員
D.特定人員
A.是來自對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解
B.是對績效所有構(gòu)成的衡量
C.是重點(diǎn)經(jīng)營活動的衡量
D.是組織上下認(rèn)同的
A.制定行動計劃-說明本班績效-檢討關(guān)鍵要因-回顧上班行動
B.說明本班績效-制定行動計劃-檢討關(guān)鍵要因-回顧上班行動
C.回顧上班行動-說明本班績效-檢討關(guān)鍵要因-制定行動計劃
D.回顧上班行動-檢討關(guān)鍵要因-制定行動計劃-說明本班績效
A.班組交接,推動問題解決
B.信息流轉(zhuǎn),實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)
C.績效聯(lián)動,共同對目標(biāo)負(fù)責(zé)
D.在線確認(rèn),使問題可追溯
最新試題
OPL 關(guān)注的焦點(diǎn)是新知識、()、好技能,如何共享。
持續(xù)自主改善活動的對象是()。
OPL以()、問題點(diǎn)制作教材,內(nèi)容通俗易懂、圖文并茂簡單明了,不斷豐富員工知識經(jīng)驗技能。
自主改善需要注意的問題涉及()的一定要做好聯(lián)系確認(rèn),不準(zhǔn)盲目行動。
困擾自主改善活動的錯誤思想包括()。
OPL評審的目的是確保OPL的()。
問題改善針對當(dāng)前生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行與維修安全質(zhì)量管理方面存在問題提出切實可行的()。
以下為自主改善構(gòu)思的十二法則的有()。
下面()項是自主改善成功推行需克服的障礙。
自主改善構(gòu)思法則中變一變包含改變()。