多項選擇題組織變革可以分為多種,比如()。
A.特殊性變革
B.適應(yīng)性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革
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1.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢,它()。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
2.多項選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素有很多,比如()等。
A.戰(zhàn)略
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模
3.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)具有彈性,也就是說()都要隨環(huán)境的變化而變動。
A.組織的部門機構(gòu)
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
4.多項選擇題許多學者認為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復(fù)雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類:()。
A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織
5.單項選擇題M型結(jié)構(gòu)又稱為多部門結(jié)構(gòu),亦即()。
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣制結(jié)構(gòu)
最新試題
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
題型:多項選擇題
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標成本。
題型:單項選擇題
對供應(yīng)商的評價中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
題型:單項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標,這在控制標準中屬于()。
題型:單項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應(yīng)遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項選擇題
基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的分類標準,預(yù)算可以劃分為不同的類別,包括()。
題型:多項選擇題
某單位制定的年終考核指標中有一條“工作要認真負責”,這樣的標準不符合控制標準的()要求。
題型:單項選擇題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型:單項選擇題