單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口,它占據(jù)人力資源的大部分,可稱為()。
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括()。
A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓新員工的費用
D.客戶的流失
2.單項選擇題績效考評方法中采用比較方法進行排序,但難以得出絕對評價,有時造成循環(huán)排序的是()。
A.配對比較法
B.分級法
C.目標法
D.關鍵事件法
3.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說,()更適合他們。
A.計時工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資制
4.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是()。
A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小,工作量大
5.單項選擇題()主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。
A.技術因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素
最新試題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
培訓評估有助于()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題