多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的基本內(nèi)容德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面中“勤”指的是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
B.工作責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬的公平體現(xiàn)在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內(nèi)部的公平性
C.薪酬的個(gè)人公平性
D.個(gè)人能力的公平性
E.機(jī)會(huì)的公平性

2.多項(xiàng)選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對(duì)應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解
E.對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊

3.多項(xiàng)選擇題組織中常見的社會(huì)知覺效應(yīng)包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應(yīng)
D.投射作用
E.順序效應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源應(yīng)用形態(tài)是由（）構(gòu)成。

A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.思維
E.技能

5.單項(xiàng)選擇題新員工教育內(nèi)容應(yīng)不包括（）。

A.基本勞動(dòng)技能
B.勞動(dòng)組織知識(shí)
C.管理體系知識(shí)
D.工作指導(dǎo)方法