A.企業(yè)與員工間
B.管理者與員工間
C.員工之間
D.企業(yè)與社會(huì)間
E.政府與企業(yè)間
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A.應(yīng)尊重的權(quán)利
B.應(yīng)盡的義務(wù)
C.市場競爭效果
D.誠實(shí)守信
E.堅(jiān)持公正
A.企業(yè)的主體品德
B.企業(yè)的服務(wù)行為
C.企業(yè)的獨(dú)特個(gè)性
D.企業(yè)經(jīng)營的客體
E.企業(yè)的人際關(guān)系
A.松下公司
B.索尼公司
C.日本電器公司
D.日本住友銀行
E.日本野村證券
A.大慶油田
B.同仁堂
C.北京百貨大樓
D.長虹電器公司
E.蒙牛乳業(yè)公司
A.大慶油田
B.同仁堂
C.北京百貨大樓
D.長虹電器公司
E.蒙牛乳業(yè)公司
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最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()