A.企業(yè)員工理念和行為
B.企業(yè)英雄的行為表現(xiàn)
C.企業(yè)家崇尚或提倡的價(jià)值理念
D.社會(huì)價(jià)值觀
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A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
A.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來(lái)說，企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來(lái)說，企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來(lái)說，企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來(lái)說，企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對(duì)于古典管理理論來(lái)說，企業(yè)文化階段其實(shí)是對(duì)于以往所有階段管理理論的辯證揚(yáng)棄階段
A.中國(guó)古代的哲學(xué)家主張先天的人性論，而西方古代的哲學(xué)家主張后天的人性論
B.中西方古代哲學(xué)家都主張先天的人性論
C.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中突出感性需要的人性論相類似
D.中國(guó)哲學(xué)中人性為惡的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
E.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
最新試題
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說，分別是（）。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
一般來(lái)說，價(jià)值是一個(gè)（）。
價(jià)值觀也叫（）。