A.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對(duì)于管理叢林時(shí)代管理理論來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對(duì)于行為科學(xué)管理理論來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對(duì)于古典管理理論來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化階段其實(shí)是對(duì)于以往所有階段管理理論的辯證揚(yáng)棄階段
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A.中國(guó)古代的哲學(xué)家主張先天的人性論，而西方古代的哲學(xué)家主張后天的人性論
B.中西方古代哲學(xué)家都主張先天的人性論
C.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中突出感性需要的人性論相類似
D.中國(guó)哲學(xué)中人性為惡的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
E.中國(guó)哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
最新試題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）