多項選擇題關(guān)于后續(xù)監(jiān)督,以下敘述正確的是()。

A.整改督辦部門應(yīng)根據(jù)整改工作情況,按年度開展后續(xù)監(jiān)督,驗證整改結(jié)果
B.后續(xù)監(jiān)督原則上應(yīng)采取現(xiàn)場檢查方式
C.后續(xù)監(jiān)督重點驗證整改的及時性、真實性和有效性
D.整改督辦部門應(yīng)根據(jù)后續(xù)監(jiān)督情況撰寫后續(xù)監(jiān)督報告


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1.多項選擇題整改計劃的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面()。

A.問題成因分析
B.明確、詳實、可行的整改措施和實施步驟
C.明確具體的整改責(zé)任人
D.明確的完成時限

2.多項選擇題內(nèi)部監(jiān)督項目實行“誰監(jiān)督、誰督辦”原則,具體包括:()。

A.上級行監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題,整改責(zé)任在下級行的,由監(jiān)督檢查部門按照先縱后橫的順序?qū)訉佣睫k
B.下級行監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題需要上級行整改的,由監(jiān)督檢查部門會同內(nèi)控合規(guī)部門逐級上報,直至問題原因所在行,其對應(yīng)主管部門為整改督辦部門
C.職能部門開展盡職監(jiān)督時,可以既是整改責(zé)任部門又是整改督辦部門
D.審計局(分局)審計項目可移送內(nèi)控合規(guī)部門督辦

4.多項選擇題組織保障類問題包括()。

A.激勵約束機制不健全,權(quán)責(zé)利不相適應(yīng)導(dǎo)致的問題
B.隊伍建設(shè)不到位,缺乏對員工行為有效管控導(dǎo)致的問題
C.內(nèi)設(shè)組織設(shè)置不合理,出現(xiàn)職能交叉或職能缺失、管理不到位導(dǎo)致的問題
D.信息系統(tǒng)存在漏洞導(dǎo)致的問題

5.多項選擇題制度流程類問題包括()。

A.規(guī)章制度不符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要導(dǎo)致的問題
B.某項業(yè)務(wù)沒有相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)定導(dǎo)致的問題
C.規(guī)章制度之間存在沖突導(dǎo)致的問題
D.規(guī)章制度規(guī)定的業(yè)務(wù)流程不合理導(dǎo)致的問題

最新試題

合規(guī)風(fēng)險識別是合規(guī)風(fēng)險管理的第一個階段,是對合規(guī)風(fēng)險的定性分析,也是整個合規(guī)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)。

題型:判斷題

在內(nèi)控合規(guī)管理信息系統(tǒng)中,業(yè)務(wù)部門通過“法人授權(quán)”功能提交授權(quán)委托事項申請。

題型:判斷題

合規(guī)風(fēng)險報告僅僅是商業(yè)銀行合規(guī)管理部門的職責(zé)。

題型:判斷題

內(nèi)控合規(guī)管理信息系統(tǒng)由總行內(nèi)控與法律合規(guī)部統(tǒng)一組織開發(fā),只面向內(nèi)控合規(guī)部門使用。

題型:判斷題

農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的關(guān)聯(lián)交易,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)規(guī)范中關(guān)于定價的規(guī)定,不得向關(guān)聯(lián)方提供優(yōu)于同等信用級別的獨立第三方可以獲得的條件,但屬于優(yōu)勢行業(yè)重點客戶的除外。

題型:判斷題

合規(guī)風(fēng)險識別評估的第一步是收集銀行面臨的合規(guī)風(fēng)險點。

題型:判斷題

農(nóng)業(yè)銀行的大額交易報告流程有兩種情況:系統(tǒng)提取、手工錄入。

題型:判斷題

根據(jù)《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》,商業(yè)銀行應(yīng)及時向銀監(jiān)會報送合規(guī)風(fēng)險管理計劃和合規(guī)風(fēng)險評估報告。

題型:判斷題

在內(nèi)控合規(guī)管理信息系統(tǒng)中,底稿經(jīng)審核通過后,由被查機構(gòu)登錄系統(tǒng)進行確認。

題型:判斷題

項目管理組組長由項目主辦部門負責(zé)人或其指定人員擔(dān)任,成員由項目主辦部門業(yè)務(wù)骨干組成,一般不會抽調(diào)協(xié)辦部門業(yè)務(wù)骨干作為項目管理組成員。

題型:判斷題