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A.激勵約束機制不健全，權(quán)責(zé)利不相適應(yīng)導(dǎo)致的問題
B.隊伍建設(shè)不到位，缺乏對員工行為有效管控導(dǎo)致的問題
C.內(nèi)設(shè)組織設(shè)置不合理，出現(xiàn)職能交叉或職能缺失、管理不到位導(dǎo)致的問題
D.信息系統(tǒng)存在漏洞導(dǎo)致的問題

A.規(guī)章制度不符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要導(dǎo)致的問題
B.某項業(yè)務(wù)沒有相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)定導(dǎo)致的問題
C.規(guī)章制度之間存在沖突導(dǎo)致的問題
D.規(guī)章制度規(guī)定的業(yè)務(wù)流程不合理導(dǎo)致的問題

A.農(nóng)業(yè)銀行資產(chǎn)安全
B.財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整
C.經(jīng)營管理效率效果提升
D.發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)

A.審計范圍
B.審計發(fā)現(xiàn)問題
C.審計評價
D.被審計人意見

A.被審計人基本情況
B.經(jīng)濟責(zé)任審計報告的形成基礎(chǔ)
C.審計單位與被審計單位的管理責(zé)任
D.報告權(quán)屬與保密

A.授意
B.強令
C.縱容
D.包庇

A.直接責(zé)任
B.間接責(zé)任
C.主管責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

A.確定審計方式
B.明確審計重點
C.配備審計資源
D.指定審計組成員

A.是否有利于提高審計質(zhì)量
B.是否有利于發(fā)揮審計作用
C.是否有利于避免流于形式
D.是否有利于減少審計時間

A.信息歸集
B.項目評審
C.審計立項
D.交換審計意見