A.建立監(jiān)視程序,以保證個人電腦使用者正在維持某種有效的安全水平
B.保證拷貝、資料檔案、軟件和打印輸出都恰當?shù)乇豢刂圃谝环N程度,有拿到上級批準簽字者才能獲取它們
C.在一個有規(guī)律的基礎上改變口令
D.提醒用戶不可以把密碼交給任何人
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A.及時
B.準確
C.簡明
D.相關
E.完整
A.將企業(yè)的整個生產(chǎn)過程有機的結(jié)合在一起
B.使得企業(yè)能夠有效的降低庫存,提高效率
C.使原本分散的生產(chǎn)流程的自動連接
D.使得生產(chǎn)流程能夠前后連貫的進行
A.使企業(yè)管理規(guī)范化
B.增強企業(yè)應變能力
C.加強企業(yè)文化建設
D.確保企業(yè)利潤增加
A.數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B.管理信息系統(tǒng)
C.決策支持系統(tǒng)
D.辦公自動化系統(tǒng)
A.時效性
B.共享性
C.增殖性
D.可加工性
最新試題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()