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A.該酒店所在的城市是一個沿海的旅游城市,酒店業(yè)本身就很發(fā)達(dá),給該酒店的產(chǎn)品提供了廣闊的市場
B.該酒店擁有一定的科研開發(fā)及售后服務(wù)資源,并擁有產(chǎn)品革新的技能
C.公司成立的時間不長,產(chǎn)品的客戶占有量相對較少
D.該酒店所在城市目前還都處在手工操作的階段,因此該酒店還有很大的潛在的客戶群體
A.它是有計劃的人力資源使用模式以及旨在使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的各種活動
B.它要求企業(yè)突破傳統(tǒng)的“人事”定位,以更宏觀的角度,思索企業(yè)內(nèi)的人力資源部署
C.戰(zhàn)略時,越來越需要同步思考未來五年、十年的人力配置,從戰(zhàn)略的角度來研究人力資源的開發(fā)、培養(yǎng)和使用
D.戰(zhàn)略性人力資源將人力視為成本,因此,企業(yè)想方設(shè)法降低人力資源投以降低成本
最新試題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()