A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)倫理道德規(guī)范
C.創(chuàng)新精神
D.企業(yè)價值觀
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A.企業(yè)員工群體行為
B.企業(yè)模范人物行為
C.企業(yè)模范個體行為
D.企業(yè)家
A.管理創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.服務(wù)創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
A.企業(yè)生存環(huán)境的變化
B.企業(yè)現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)員工需求的變化
D.企業(yè)勞動力構(gòu)成的變化
A.過程型文化
B.攻堅文化
C.強人文化
D.工作和娛樂并重型文化
A.不斷創(chuàng)新
B.以人為本
C.注重個性
D.表里一致
最新試題
企業(yè)文化的道德性標準
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準