A.管理創(chuàng)新
B.組織創(chuàng)新
C.服務(wù)創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)生存環(huán)境的變化
B.企業(yè)現(xiàn)代管理模式的轉(zhuǎn)變
C.企業(yè)員工需求的變化
D.企業(yè)勞動力構(gòu)成的變化
A.過程型文化
B.攻堅文化
C.強人文化
D.工作和娛樂并重型文化
A.不斷創(chuàng)新
B.以人為本
C.注重個性
D.表里一致
A.心理文化
B.制度文化
C.服飾文化
D.物質(zhì)文化
A.企業(yè)員工行為
B.企業(yè)家行為
C.模范人物行為
D.員工群體行為
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點,適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()