一個秘書工作干得很出色的人，一定不是一個正義感強的人！

當領(lǐng)導(dǎo)人向秘書發(fā)無名火時，秘書沒有必要充當“出氣筒”。

如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時，可以采取的處理方式是（）。

秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。

有的領(lǐng)導(dǎo)個性溫和，平易近人，但卻行動遲緩，思想也比較保守。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)把重點放在（）上。

秘書與自己的服務(wù)對象以外的領(lǐng)導(dǎo)成員原則上只保持（）。

秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點，并為秘書工作服務(wù)。

秘書人員知識調(diào)整的原則是（）。

只要方式正確，秘書就可以指揮領(lǐng)導(dǎo)、擺布領(lǐng)導(dǎo)、遙控領(lǐng)導(dǎo)。

一個人講話時心里只有自己，從不考慮對方是否感興趣，且話題變換不定，零零碎碎，多屬于（）。