秘書的知名度越高，對領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。

會議的功能主要有（）。

一個經(jīng)常談?wù)搸в腥中?、宏觀性的問題的人，而且有自己獨到的見解，多半具有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是一個（）。

如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時，可以采取的處理方式是（）。

秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。

給領(lǐng)導(dǎo)人提意見不能一味強調(diào)動機正確，要把動機與效果統(tǒng)一起來。

有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡高高在上，凡事都要委托給下屬，然后靜等下屬來匯報。為這類領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，應(yīng)把主要精力放在（）上。

一個人講話時心里只有自己，從不考慮對方是否感興趣，且話題變換不定，零零碎碎，多屬于（）。

有的領(lǐng)導(dǎo)事必躬親，什么事都自己辦，什么人他都很難相信。這種領(lǐng)導(dǎo)又被稱作（）的領(lǐng)導(dǎo)。

（）——秘書的立身之本。