單項選擇題工作分析在描述階段，通常采用文字說明、工作列表問卷、活動分析和（）等方法對收集的信息進行分析。
A.回歸分析法
B.定量分析法
C.定性分析法
D.決定因素法
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1.單項選擇題工作分析包括六個階段，而貫穿六個階段的是（）
A.運行控制
B.計劃階段
C.分析階段
D.描述階段
2.單項選擇題工作分析，又叫（）或者崗位分析，是整個人力資源管理的基礎(chǔ)。
A.績效分析
B.規(guī)劃分析
C.管理分析
D.職務(wù)分析
3.單項選擇題完整的工作分析包括六個階段，即準備階段、計劃階段、分析階段、推述階段、運用階段和（）
A.反饋階段
B.改進階段
C.總結(jié)階段
D.運行控制階段
4.單項選擇題工作分析是借助于一定的分析手段，確定工作的（），結(jié)構(gòu)和要求等基本因素的活動。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.性質(zhì)
D.層次
5.問答題影響人力資源需求預測的因素有哪些？
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題