單項選擇題人力資源規(guī)劃應(yīng)包括預(yù)算、目標和(),它同時也應(yīng)承擔(dān)執(zhí)行和控制的責(zé)任,并建立一套報告程序來促進對規(guī)劃的監(jiān)控。
A.計劃
B.戰(zhàn)略
C.分析
D.標準設(shè)置
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1.單項選擇題人力資源規(guī)劃包括三個方面的內(nèi)容,下面的()不屬于人力資源規(guī)劃。
A.從組織的目標和任務(wù)出發(fā),使得人力資源符合企業(yè)經(jīng)營的要求
B.在規(guī)劃組織目標的同時,也要滿足個人的利益
C.促進人力資源與未來組織發(fā)展各階段的動態(tài)適應(yīng)
D.確保企業(yè)在人力資源的投入產(chǎn)出效益最高
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的理論模型是我們根據(jù)()的模型修改得到的。
A.杰夫瑞•菲弗
B.勞倫斯•克雷曼
C.迪維納
D.馮布龍•蒂契
3.單項選擇題把人力資源戰(zhàn)略看作是一種決策方案,是具有()的。
A.行動性
B.導(dǎo)向性
C.行為性
D.引導(dǎo)性
4.問答題人力資源管理的基本理論有哪些?
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題