A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
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A.由公司承擔
B.由公司和員工共同承擔
C.由員工個人承擔
D.視情況由公司酌情承擔部分
A.生產(chǎn)崗位“三無”人員不允許上崗
B.對已在崗人員，依據(jù)崗位責任體系要求進行崗位能力考試考核，考試考核不合格，須離崗接受不少于一年的待崗培訓
C.管理和技術(shù)崗位“兩無”人員不允許上崗
D.對待崗培訓后考試考核合格的人員可重新競聘上崗
A.無學歷
B.無職稱
C.無技能等級
D.無技術(shù)
A.1
B.2
C.3
D.5
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織，通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級人才稱號的專家人才。
取得中專學歷可認定員級、助理級資格。
公司系統(tǒng)已當選的中國科學院院士、中國工程院院士不參加科技領(lǐng)軍人才評選。
管理人才是指負責企業(yè)某類業(yè)務的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務指導、管理和監(jiān)督工作的人才。
崗位發(fā)展通道包括（）。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。
崗位績效工資中的輔助工資包括（）等。
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文，或出版學術(shù)專著，具有較高學術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。