您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)的使用面向決策者
B.系統(tǒng)解決的問題是針對半結構化的決策問題
C.系統(tǒng)強調(diào)的是支持的概念
D.系統(tǒng)的驅動力來自模型和用戶
E.系統(tǒng)運行強調(diào)交互運行的處理方式
A.動機與激勵理論
B.個體行為研究
C.社會行為研究
D.群體行為研究
E.組織行為研究
A.生理需求
B.安全需求
C.社會需求
D.尊重需求
E.自我實現(xiàn)需求
A.實現(xiàn)目標
B.適應環(huán)境
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)
D.自我完善
E.自我認知
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險性決策
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
預算控制可能帶來的負面影響包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
下列屬于領導者非正式權力的是()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。