A.系統(tǒng)的使用面向決策者
B.系統(tǒng)解決的問題是針對半結(jié)構(gòu)化的決策問題
C.系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)的是支持的概念
D.系統(tǒng)的驅(qū)動力來自模型和用戶
E.系統(tǒng)運(yùn)行強(qiáng)調(diào)交互運(yùn)行的處理方式
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A.動機(jī)與激勵理論
B.個體行為研究
C.社會行為研究
D.群體行為研究
E.組織行為研究
A.生理需求
B.安全需求
C.社會需求
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求
A.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.適應(yīng)環(huán)境
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)
D.自我完善
E.自我認(rèn)知
A.確定型決策
B.風(fēng)險型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險性決策
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.激勵功能
E.約束功能
最新試題
預(yù)算控制的功能包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
制定計(jì)劃時對過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時（）。