A.構(gòu)建分工協(xié)作體系,提高效率和工作的質(zhì)量
B.確立責(zé)權(quán)關(guān)系
C.將目標(biāo)分配到每一個(gè)管理者身上
D.組織能力的培養(yǎng)
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A.建立和管理高績(jī)效的業(yè)務(wù)組合
B.將資源平均導(dǎo)向所有事業(yè)部
C.將權(quán)利下放,由各負(fù)責(zé)人自由發(fā)揮
D.建立職能部門的協(xié)同,將其化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.新的目標(biāo)循環(huán)
B.目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)
C.實(shí)行獎(jiǎng)懲,平均分配
D.目標(biāo)展開
A.提高企業(yè)融資吸引力
B.提高顧客的滿意度
C.直接獲得經(jīng)濟(jì)利益
D.增加企業(yè)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)銷量
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文處理練習(xí)
C.單獨(dú)詢問
D.管理游戲
A.人的資源
B.信息資源
C.財(cái)?shù)馁Y源
D.人脈資源
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
預(yù)算控制的功能包括()。
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()